מנהל/ת משאבי אנוש ותפעול לתפקיד מרכזי ומשפיע, הכולל אחריות רחבה על ההון האנושי בארגון לצד ניהול והובלת ליכים תפעוליים חוצי חברה.
תחומי אחריות:
משאבי אנוש
- אחריות מלאה על מחזור חיי העובד, משלב הגיוס ועד סיום ההעסקה.
- גיוס עובדים ומנהלים.
- קליטת עובדים והטמעתם בארגון.
- טיפול בנושאי פרט, רווחה ושימור עובדים.
- ליווי מנהלים ומתן ייעוץ מקצועי בנושאי משאבי אנוש.
- טיפול בהסכמי העסקה ותנאי העסקה.
- הובלת תהליכי הדרכה ופיתוח עובדים.
תפעול וארגון
- ניהול ספקים, רכש והתקשרויות.
- עבודה שוטפת מול הנהלת החברה והנהלה בכירה.
- בניית נהלים, בקרות ותהליכי עבודה.
- הובלת פרויקטים רוחביים ותהליכי התייעלות.
- ניהול ומעקב אחר תקציבים, חשבוניות ואישורי התקשרות.
- עבודה מול גורמים חיצוניים, חברות ביטוח, רופאים ונותני
שירות. - אחריות על תחומי פרטיות, רגולציה וציות ארגוני.
דרישות
- ניסיון משמעותי בתחום משאבי אנוש.
- ניסיון בניהול תהליכים תפעוליים וארגוניים.
- יכולת עבודה עצמאית והובלת משימות מקצה לקצה.
- יכולת עבודה מול דרגים בכירים וממשקים רבים.
- יכולת ניהול מספר רב של משימות במקביל.
- סדר, ארגון, דיוק וראייה מערכתית.
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת הנעת תהליכים.
מה מחכה לך
- תפקיד מרכזי ומשפיע בארגון מוביל.
- שילוב בין
אנשים, אסטרטגיה ותפעול. - עצמאות, אחריות והזדמנות אמיתית להשפיע.
- סביבת עבודה משפחתית, מקצועית ומתפתחת.
מיקום: רמת החייל, תל אביב.